关于我们
【公司介绍】
7C CRADLE（七彩摇篮）创办于2011年，定位为一站式全品类大众时尚儿童服饰品牌，始终秉持“好物不贵”的理念，为消费者提供品质，时尚，高性价比的产品与服务，持续创造价值与惊喜。产品定位0-14岁儿童服饰，覆盖服装，鞋品，配饰，家居，婴童、玩具等六大产品线，给孩子的童年多一点甜。
2013年渠道布局由福建向全国拓展，发展7年，已覆盖中国15个省份，终端网点450家+。企业始终秉承简单、高效、创新、拼搏、共赢的价值观，致力于成为受人尊重的快时尚童装领导品牌。
●企业愿景：成为受人尊重的快时尚童装领导品牌
●企业使命：以品质、时尚，高性价比的产品为消费者创造价值与惊喜
●核心价值观：简单、高效、创新、拼搏、共赢
加入我们，您将获得:
◇ 轻松的工作氛围、人性化的管理、年轻活力的工作伙伴
◇ 五险保障——入职即按国家规定缴纳五险
◇ 上班时间——五天8小时工作制
◇ 多种激励——与个人绩效、能力及贡献挂钩的激励机制,内部推荐伯乐奖
◇ 假期制度——法定节假日、转正后即享7天起带薪年假
◇ 员工福利——三八节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节、尾牙等各类节日活动，生日福利、红白喜事福利等
◇ 内购福利——在直营门店购买可享受内部员工折扣价、每年不定期内部特卖会
【交通指南】
1、乘坐公交车至[杏林湾营运中心站]、[市民广场站]，步行至3号楼。
2、乘坐地铁1号线至[官任站]，步行至3号楼。
3、乘坐BRT快1线至[大学城站]，转公交车至杏林湾营运中心站（只需坐一站），步行至3号楼。
4、岛内外部分区域直达路线参考：
思北-东渡一带：957大站快运
软二/前埔一带：948、949
海沧区：898、890
★面试地点★：如无特别说明，所有面试地点均在-厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
应聘须知
1、请您在线投递简历，我们会定期对所有投递的简历进行筛选，如果合适，我们会主动跟您联系；
2、在通知您面试后，您需要携带二代身份证原件、学历证书/就业推荐表原件、其他专业证书等前来面试；
3、乘车路线和联系方式，请您留意“乘车指引”“联系我们”信息
★★特别提示★★
本司对外招聘发布信息的网站有：大泉州人才网/厦门人才网/智联招聘/boss直聘/猎聘。请投递简历至以上网站或指定邮箱。
其他网站所有与本司相关的招聘信息为非官方发布，请广大关注七彩摇篮的求职者以官方发布信息为准。
最新职位
[所属部门] 销售事业中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:09:15
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:09:15
应聘此职位请联系
联 系 人:郑女士
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
职位描述及要求:
1、负责店铺整体的日常运作事务处理；
2、主导负责店铺的营业款核对及每日银行存款的执行；
3、负责执行每日店铺的开收B；
4、店铺货品的收货、补货、调货、退货的执行；
5、对新同事的销售技能帮带，指导销售过程中对于同事碰到难题予以协助解决
6、负责卖场的陈列维护执行，检查；
7、熟练掌握店铺各项工作流程，并推动流程有效运行；
8、以身作则，负责对于店铺规章制度的监督执行；
9、完成上级主管交办的其他工作事项。
[所属部门] 生产中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2021-02-25 10:09:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2021-02-25 10:09:02
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联 系 人:郑女士
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、制定初样版型/尺寸/工艺要求，并与工厂沟通要求；
2、参与订货会，评估版型分类，给予版型/工艺/尺寸的合理建议；
3、参与产前会议，评估版型/工艺/尺寸与面辅料搭配的量产风险，给予专业建议；
4、批复跳码样，与工厂沟通要求并规避量产风险，要求公司品质到位；
5、参与市场调研，做版型提升和工艺改善；
6、积极配合领导工作安排和临时工作交代。
任职要求：
1、高中以上学历，有童装品牌3年以上工作经验。
2、会打版、懂工艺，独立动手能力强；
3、接受出差。
[所属部门] 生产中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:08:59
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:08:59
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职位描述及要求:
岗位职责：
1. 订单进度与交期管理：对工厂进行产能评估，制定生产计划，生产过程进度跟进管理，对交期结果负责；
2. 订单质量管理：参与公司产品风险评估，跟进产前会、中期、尾期的检验控制；
3. 供应商管理：协同公司完成对供应商的开发、评估、指导培训工作；
4. 出货管理：根据公司进仓要求，协同工厂完成出货进仓预报与退返修的管理；
5. 异常管理：对订单各项质量、交期异常及时跟进处理；
6. 工作总结复盘：所负责工作质量、交期进行定期（月、季、年度）复盘，使质量形成PDCA闭环管理；
7. 其它上级交办的任务。
任职要求：
1、四年以上同岗位的工作经验
2、接受福建、广东、浙江三个地区出差
[所属部门] 研发中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 4年
[发布日期] 2021-02-25 10:07:36
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 4年
[发布日期] 2021-02-25 10:07:36
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.参与开发阶段纸板结构的分析，判断是否符合大货生产要求并提出合理化建议；
2.跟进样板、试穿进度，对试穿结果进行分析并提出工艺改善建议；
3.跟踪开发到量产试做、评审并向上级呈报试做问题点，提出合理化改善建议；
4.协助处理生产过程中出现的技术难题及异常问题，确保生产顺利完成；
5.负责技术资料及标准的建立输出。
任职要求：
1.承接设计部相关技术工作，使设计人员有更多时间聚焦产品研发；
2.通过制定相关技术标准输出及主导样品各阶段开发，有利于提升开发效率和相关部门协同水平；
3.通过新增专业技术岗位，把控产品开发，能提升产品整体的品质感。
此岗位需要高频率的出差温州
[所属部门] 研发中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:17
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:17
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职位描述及要求:
主要负责童装、婴装及亲子装的产品研发，具体如下：
1、参与商品企划沟通并提供建设性意见；制定所负责产品的波段企划（面料结构、成本、品质、运用手法等）；
2、负责研发团队整盘货开发进度把控，带领设计师及买手开展企划的调研、款式开发、跟踪样衣制作、评审等工作；
3、负责外部童装研发工作室及供应商的开发与对接，以及供应商每季货品的议价与对接；
4、负责每季的样衣采购（通过工作室合作、市场买样、供应商挑样）整体把控及安排；
5、负责样衣的设计批复、更改及下单；
6、负责产品自主研发设计；
7、组织安排研发团队各类日常事务（订货会、SAP、团队建设等事宜）。
任职要求：
1、大专以上学历，服装设计相关专业；
2、服装行业5年以上产品研发/开发管理工作经验，童装从业经验优先；
3、精通童装的商品企划与设计，熟悉童装的生产工艺、面料、风格、价位；
4、熟悉国内童装买手市场渠道及童装供应商渠道；
5、对时尚有敏锐的触感，能够较好的预测流行趋势，迅速反应结合品牌定位做产品企划与开发；
6、能把握整个品牌、整盘货品的风格与定位，每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；
7、良好沟通表达能力，良好的领导力及团队管理能力；
8、熟练使用AI/Photoshop /CorelDraw等设计软件，及常用Office办公软件。
[所属部门] 销售事业中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2021-02-25 10:05:11
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2021-02-25 10:05:11
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
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职位描述及要求:
一、招聘对象
1、招聘对象2021年应届毕业生，大专以上学历，鞋/服装/产品/艺术类设计、市场营销、人力资源/工商管理、广告学、新闻学、财务管理、统计学等专业；
2、品学兼优，具备优秀的沟通能力及团队合作能力，有责任心，能承受工作压力，热爱服装零售工作；在校学生会、学生社团任学生干部者优先考虑。
二、招聘岗位及培养方向
1、零售类：店长、区域督导
2、设计类：设计师助理、买手助理
3、商品类：商品专员
4、职能类：财务、人力资源、文职岗
备注：所有岗位必须先以管培生身份到门店实习3-6个月，门店实习提供住宿。考核晋级通过后方可转入以上相应的岗位。
实习工作地点：福建省各城市、四川省、湖北省、重庆
[所属部门] 销售事业中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:03
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:03
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、管理区域3-6家直营店铺，同时兼任本辖区内其中一家直营店铺店长；
2、负责所兼任店铺的门店运营、货品、账务、团队管理，达成业绩目标，建设标杆店铺；
3、负责区域店铺的目标分解、数据分析、管理跟进，达成区域总业绩目标；
4、负责区域店铺的零售运营标准落地帮扶、巡检、跟进；
5、负责推动并跟进区域店铺的商品管理、上架陈列与调配、退换货及退仓安排等；
6、负责推动并跟进区域店铺的新店开业、促销活动策划与管理、会员管理、账务管 理等相关事项有效进行；
7、负责区域店铺的人员招聘面试、留用管理、帮扶带教；
8、培养优秀店长及导购，提升团队整体能力及激情；
9、采用各类措施及行动，提升区域店铺的单店店效及人效；
10、负责推动并跟进总部各类标准、项目等在区域内门店的落地实施，确保有效执行；
11、负责对接各职能协同事项在区域内的落实，含陈列、商品、物流、品牌及企划、人力、财务及工程等；保有效执行。
任职要求：
1、25-35岁，中专/高中以上学历；
2、身材匀称、仪表端正，笑容有亲和力；
3、童装或女装行业，至少2年以上商超、专卖店或购物中心终端店长工作经验。
[所属部门] 研发中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:57
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:57
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职位描述及要求:
岗位职责
1、参与市场调研分析及鞋类企划工作；
2、负责鞋类产品的开发设计，并带领小组完成鞋类组货工作；
3、对设计样稿进行分析、指导，并参与订货会、评审会；
4、样品采买（初版修改、确认，样品问题记录及反馈）；
5、优化鞋产品设计资料库，负责鞋产品的成本控制。
任职要求
1、大专及以上学历，设计等相关专业；
2、熟练运用photoshop软件，熟悉AI设计软件；
3、具备深厚的美术基础，有较强的色彩搭配能力；
4、对鞋类设计感兴趣，有童鞋设计经验优先；
5、有团队管理经验、有鞋企划工作经验优先；
6、良好的职业道德、较强的事业心、责任感，良好的沟通协调能力。
[所属部门] 生产中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:53
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:53
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联 系 人:郑女士
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.订单进度数据跟进与维护（进度表），完成周/月进度报表统计与发布，对订单做相关预警，协同跟进订单处置方案；
2.根据供应商考核逻辑，完成供应商季度/年度的数据统计与相关考评统计，协同部门完成供应商评估管理；
3.部门人员绩效数据的统计与分析，协同部门完成绩效考核；
4.依合同相关标准，完成供应商月度扣罚数据的汇总与统计；
5.协同部门完成对生产人员EXCEL使用与相关数据能力的培训与提升；
6.其它部门相关数据的统计与归总。
任职要求：
1.大专以上学历，有服装行业经验或者擅长数据分析者优先录用;
2.熟悉办公软件，基础函数要熟悉，如IF, COUNTIF，SUMIFS, VLOOKUP, 透视，IF, 等；
3.具有较强的沟通表达能力和团队合作精神，抗压能力强，好学、上进、协作。
[所属部门] 零售支持中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:53
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:53
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联 系 人:郑女士
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
职位描述及要求:
岗位职责
1、负责区域事业部终端门店的运营工作；
2、负责门店标准的落地执行及反馈；
3、对所管辖区域内所有的门店运营结果负责；
4、协助区域策划开业、大促等大型活动；
5、落实执行品牌对终端门店的各项管理标准，提升门店的统一形象，达到提升单产的目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-32岁；
2、有鞋服行业3年以上零售运营工作经验。
[所属部门] 商品运营部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:25
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:25
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、根据公司发展情况，预测及规划全年各门店区域货品需求
2、根据公司的营运目标和区域需求，统筹产品计划配发、调配事项；
3、分析历史年度、月度、季度销售需求类型；
4、新品试销分析及畅滞销分析报告（推动、控制、协调产品开发）；
5、结合公司货品趋势组合季度、月度、周、日产品配发表及相关客户需求收集调整。
6、关键绩效指标：销售流水、折扣率、毛利率、售罄率、库销比、库存降解达成、同店增长率；
7、团队管理：负责区域商品团队的管理培训、晋升、培养；
岗位要求：
1、大专以上学历，服装行业6年及以上工作经验，曾从事数据分析，2年以上同等管理岗位经验；
2、 严谨细致，具有较强的数据分析能力、预测能力、决策能力，逻辑分析能力和市场敏锐性；
[所属部门] 销售事业中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:08
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:03:08
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、承接总部要求，负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训；
2、负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案；
3、建立终端人才发展及零售培训体系；
4、组织和管理促销活动和品牌宣传活动。
任职要求：
1、具有3年以上服装品牌行业的零售管理经验，熟悉直营终端专卖体系的运作，具备丰富且优秀的终端管理经验；
2、具备独特思维，较强沟通能力、协调力与谈判力；
3、具备市场分析、计划组织和实施、部门团队建设等能力；
4、能领导和管理营销团队完成公司战略目标；具有对公司的营销思想进行定位、市场开拓的发展；
5、富有感染力，优秀的抗压能力，客户意识强。
6、能接受华中区域（湖北，湖南，江西）的出差
[所属部门] 渠道中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:01:35
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:01:35
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职位描述及要求:
职责描述：
一、 渠道盘点与政策制定
1、 制定渠道普查机制，保证各区域渠道市场情况的及时性和准确性；
2、 以经营目标为导向，分区规划渠道布局、结构、拓展计划等；
3、 对重点区域及加盟客户沟通市场条件、确认市场补贴政策，推动快速发展；
4、 制定渠道管理流程，对各级系统及后台数据进行详细监控及维护。
二、渠道管理维护与规划监控
1、跟进全年渠道核心店保有数量，评估网点拓展合理性及有效性，确保资源投放快速、高效、合理；
2、协助各区域事业部对渠道目标进行分解及落地，确保全年渠道发展目标达成；
3、推动渠道结构优化调整，确保直营和客户渠道分布的合理性与适度性；
4、对比竞品的租售现状，明确目标城市及商圈的费用标准，推动整体租售比下调。
三、渠道拓展
1、根据公司的总规划，负责在规划的目标完成渠道拓展目标；
2、拓展自营、加盟、联营店铺的评估审核；
3、及时了解客户反馈信息，重点客户管理交流；
4、对新开、整改、关闭店铺的审批和管理；
5、建立和完善拓展信息收集、调查竞争品牌及时反馈市场信息。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄32-40岁
2、有全国渠道管理经验，或管理2-3个大区的渠道市场；
3、善于通过调整优化渠道结构来解决发展中的问题；
4、优秀的商务谈判能力，市场开拓能力；
5、对市场及行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，增强客户的市场认知度和行业竞争力。
[所属部门] 商品运营部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 1年
[发布日期] 2021-02-25 10:00:41
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 1年
[发布日期] 2021-02-25 10:00:41
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、结合店铺销售目标和需求，根据公司产品趋势，做门店的季度、月度、周、日产品配发、调整、调拨；
2、新店开业前期货品准备等工作；
3、及时调整所负责区域的商品管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上服装行业同岗经验；
2、熟悉办公软件，对数据敏感，较好的数据分析能力；
3、具有较强的沟通表达能力和团队合作精神，抗压能力强；
4、相关专业的应届优秀毕业生亦可考虑培养。
[所属部门] 生产中心
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:00:39
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2021-02-25 10:00:39
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职位描述及要求:
岗位职责：
1. 采购与备料计划制定：与商品研发沟通协同，制定面料采购计划，根据需求、面料生产周期及库存安全等因素设定最佳备料节点，制定滚动需求计划与备料计划；
2. 协同研发规划整合同质面料，提高备料深度与备料消化的弹性灵活性；
3. 负责收集各季面料信息，建立公司面料档案，协同研发开发样布、调样工作；
4. 面料生产进度与过程管理：实时追踪反馈工厂生产进度，根据成衣出货计划制定面料生产计划；
5. 质量管理：制定面料风险预警机制，及时处理并解决面料的质量问题，确保面料交付质量；
6. 面料库存管理，跟进完成二次研发消化；
7. 面辅料市场行情调研，对大货成衣采购成本管控提供支持；
8. 面料供应商开发与管理。
任职资格：
1. 精通纱线织造和常规布类染色染整专业知识，具有良好的生产计划管理能力，品质管理能力；
2. 熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3. 具有服装面料开发，针梭织面料生产管理，品质管理经验；
4. 具有针梭织面料供应渠道，熟悉国内各原料布局区域与生产链情况；
5. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强，具备良好的职业素养。
[所属部门] 渠道规划部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:47
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 35
[工作经验] 2年
[发布日期] 2021-02-25 10:05:47
应聘此职位请联系
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、根据公司渠道现状结合市场发展趋势不断优化渠道质量，提升渠道含金量、竞争力；
2、整合渠道资源，实现渠道扁平化。
3、依公司整改计划，推进市场店铺整改计划，实现网络优化。
4、组织收集并研究市场信息，结合公司内部现状，制定市场渠道策略，并大力推动市场渠道；
5、通过营销组织对公司进行策略引导，充分利用公司资源和经销商资源，建立产品市场地位；
6、对公司现有网点进行系统维护，建立良好的、和谐发展的客户关系。
7、据公司年度销售综合目标结合市场发展趋势，对各区域市场网点拓展进行有效规划；
8、收集重点地区重点市场的渠道信息，迅速抢占渠道至高点；
9、收集信息，熟悉市场并深入解各区域的市场结构、消费能力、消费形态、客户群体、风俗文化等相关因素，形成市场资料为渠道规划发展提供基础；
10、熟悉并深入了解竞争品牌市场策略、产品策略及其表现、产品销售情况、新品开发上市情况、促销策略及其表现、消费者反应情况等，为新政策提供依据。
岗位要求：
1、具有谈判技巧知识，市场营销知识；
2、1年以上服装市场开发和客户经验，有一定的渠道/终端资源、客户资源；
3、具领导能力及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力；
4、有童装行业工作经验者优先。
1、根据公司渠道现状结合市场发展趋势不断优化渠道质量，提升渠道含金量、竞争力；
2、整合渠道资源，实现渠道扁平化。
3、依公司整改计划，推进市场店铺整改计划，实现网络优化。
4、组织收集并研究市场信息，结合公司内部现状，制定市场渠道策略，并大力推动市场渠道；
5、通过营销组织对公司进行策略引导，充分利用公司资源和经销商资源，建立产品市场地位；
6、对公司现有网点进行系统维护，建立良好的、和谐发展的客户关系。
7、据公司年度销售综合目标结合市场发展趋势，对各区域市场网点拓展进行有效规划；
8、收集重点地区重点市场的渠道信息，迅速抢占渠道至高点；
9、收集信息，熟悉市场并深入解各区域的市场结构、消费能力、消费形态、客户群体、风俗文化等相关因素，形成市场资料为渠道规划发展提供基础；
10、熟悉并深入了解竞争品牌市场策略、产品策略及其表现、产品销售情况、新品开发上市情况、促销策略及其表现、消费者反应情况等，为新政策提供依据。
岗位要求：
1、具有谈判技巧知识，市场营销知识；
2、1年以上服装市场开发和客户经验，有一定的渠道/终端资源、客户资源；
3、具领导能力及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力；
4、有童装行业工作经验者优先。
[所属部门] 物流部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 38
[工作经验] 1年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:57
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 38
[工作经验] 1年
[发布日期] 2021-02-25 10:04:57
应聘此职位请联系
联 系 人:郑女士
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
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通讯地址:厦门市集美区商务营运中心3号楼21层
职位描述及要求:
1、******工作制，超过正常上班时间加班费另计或是计件核薪；
2、负责成品仓童装的包装、打包、入库、出库；
3、福利：满勤奖、高温补贴、生日补贴、年终奖、公司组织的各项活动、岗位补贴等。
2、负责成品仓童装的包装、打包、入库、出库；
3、福利：满勤奖、高温补贴、生日补贴、年终奖、公司组织的各项活动、岗位补贴等。
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